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    今天2021年08月02日 星期一

    企业召开中层干部任职试用期满考核会

    编辑:本站原创  浏览量:2135  发布时间:2017-09-26 11:12:13

    为进一步加强中层干部管理,全面、客观、准确地中层干部任职试用期内的工作情况进行评价,保证选人用人质量,925日,企业召开中层干部任职试用期满考核,会议由企业纪委书记杨于凌主持。

    会上,企业党委书记、副董事长毛志宏首先强调任职试用期满干部考核是选准用好干部的重要环节明确考核工作内容和方法。他要求与会人员要以对干部负责、对工作负责、对事业负责的态度,实事求是客观公正地作出评价,严格实行考核纪律和程序。希翼通过考核的中层干部能继续认真履行职责,扎实有效开展工作,不断提高业务水平和管理能力,努力使企业各项工作再上新台阶。

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    结合会前全方位、多角度征求领导干部、职工群众对试用期干部意见的基础上,企业4名干部围绕试用期内工作完成情况、取得的成绩、存在的不足以及清廉自律等几个方面进行述职述廉。全体干部职工按德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场民主测评打分,并进行了个别分组谈话。以上四个环节,无一不在认真、审慎的检验中层干部试用期内各方面的表现,真正浓缩出试用期的点点滴滴,试用期满干部用他们的行动和取得的成绩向组织交上了一份考卷。

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    “在其位谋其政司其职负其责,在总结讲话中毛志宏对企业中层干部提出四点要求:一是要加强学习,提高素质通过学习提高理性思维,提升思考问题的高度,自觉用理论引导实际工作。二是要讲求方法、改进工作具体问题具体分析,创造性地开展工作。三是要以人为本,关心群众把做好思想政治工作同关心群众生活、解决职工的实际问题结合起来,力所能及地多为职工办一些实事。四是要搞好团结,顾全大局工作中互相敬重、互相谅解、互相配合,遇事不揽功,不推过,不塞责,充分发挥集体智慧,形成心齐风正、团结奋进的氛围。

                                              记者 周智缘

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