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    “师带徒”传承技术,老帮青培养人才——开投企业2017年度“师带徒”拜师仪式暨协议签订仪式顺利举行

    编辑:本站原创  浏览量:1827  发布时间:2017-09-07 05:05:29

    为传承“以老带新传帮带”的优良传统,进一步加强员工队伍建设,加快新员工培养步伐,9月7日上午,建投开投企业在811会议室举行了2017年度“师带徒”拜师仪式暨协议签订仪式。企业党委书记毛志宏及在家班子领导出席仪式。仪式由企业总经理助理兼人力资源部经理吴若绮主持。

    按照“双向自愿”的原则,本年度共17对师徒结成对子。拜师仪式上,7对师徒代表签订了师徒教学协议书,徒弟向师父鞠躬行拜师礼,师父向徒弟赠予礼物以表达对徒弟的殷切希望。随后风控总监董绍源代表师父、新员工马玲娇代表徒弟分别进行发言。董绍源表示将认真按照“师带徒”活动要求,以传、帮、带的方式,注重徒弟岗位技能的培养和提高,悉心传授业务常识和工作经验,严格督促、检查徒弟的学习情况;马玲娇代表新学员承诺会尊重师父、遵章守纪,找准方向,找到工作和学习的切入点,虚心学习业务技能和经验,努力提高自身的职业素质和专业技能,尽快在岗位上成长成才。

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    最后,参会领导从自身成长经历出发,与在场的师徒进行了交流分享,号召青年员工要勤学多问,刻苦专研,时刻做好担当做事的准备,坚信有付出才有回报。企业党委书记毛志宏指出,企业重视师带徒这一人才培养方式,通过师父导航式的言传身教,帮助新员工在成长过程中少犯错误、少走弯路,节省时间和精力,在较短时间内成长成才。同时,他还对师带徒活动提出要求:一是师父们要承担起为人师的责任,出色地完成好带徒任务;二是徒弟们要利用好这一学习契机,严以律己,迅速成长;三是人力资源部门要切实做好师带徒的后续考核评比工作,加强对整个过程的跟踪引导,各部门要积极为师徒之间常识的传授创造条件。要在企业形成尊师爱徒、积极主动、敢于锻炼的人才培养氛围,确保企业代代传承,细水长流,在人才培养方面迈上更高的台阶。

    仪式结束后,企业领导班子与师徒合影留念。

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    记者 毛钐/摄影 耿成益

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